Descripción de la oferta de empleo

MISIÓN DEL PUESTO

Gestionar estratégicamente los grupos de interés de las comunidades asignadas, supervisando la ejecución eficiente de programas o proyectos de desarrollo sostenible en su área de influencia y garantizando el cumplimiento de políticas de responsabilidad social y desarrollo sostenible, a fin de cumplir con los objetivos estratégicos de la gerencia y mejorar la imagen de la compañía.

RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES PRINCIPALES

Implementar los objetivos estratégicos de la gerencia de Gestión Social en los ámbitos de trabajo, para garantizar la sostenibilidad y viabilidad de la operación.

Aplicar los Planes de Gestión Social con Proyectos de Desarrollo Local, Iniciativas de Gestión de Grupos de Interés y Gestión de Impactos, para buscar la mejora de la calidad de vida de las poblaciones en el AID.

Gestionar el relacionamiento con grupos de interés en las comunidades asignadas en el área de influencia operativa.

Plantear la elaboración y ejecución de planes estratégicos, planes operativos, proyectos y presupuestos en su ámbito de influencia en el marco Multiactor, para atender de manera oportuna y adecuada las expectativas de las poblaciones mencionadas.

Hacer seguimiento y evaluación de compromisos asumidos con las comunidades de manera periódica.

Promover la contratación de las empresas locales del área de influencia directa a fin de mantener las buenas relaciones.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO

Elaborar el plan de trabajo anual de las comunidades a su cargo, para ser aprobado por la superintendencia.

Monitorear y supervisar los proyectos aprobados y los proyectos que se encuentran en la ejecución para su adecuado control de los mismos.

Compilar y revisar pedidos de apoyo social y proyectos, evaluándolos y estableciendo los respectivos presupuestos.

Mantener actualizado la matriz de compromisos de las comunidades a su cargo.

Apoyar a las comunidades en la presentación de candidatos para empleo local y empresas proveedoras locales

Mantener informado a las comunidades a su cargo del status del cumplimiento de compromisos y de avances de los proyectos.

Mantener actualizado el mapeo de actores de las comunidades a su cargo.

Coordinar con las autoridades Municipales y Comunales sobre las actividades que desarrolla la compañía en el área de influencia.

Realizar visitas cotidianas a las Comunidades de la zona de influencia, percibir el clima social y generar confianza.

Identificar las quejas y reclamos del área de influencia.

Identificar las quejas y reclamos de la zona asignada.

Participación en los procesos de negociación de compensaciones por redefinición de trazos de vías de manera exitosa.

Representación de la Compañía en las asambleas y reuniones con comunidades y autoridades locales para atender reclamos, informar el estatus de los proyectos, presentación del inicio de los proyectos, solicitud de donaciones, etc.

Otras funciones delegadas por su supervisión directa ligadas a su puesto.

FORMACIÓN REQUERIDA

Preferentemente estudios concluidos en Ciencias Ambientales, Ciencias Sociales o carreras afines.

OTRAS CAPACITACIONES

Deseable contar con conocimientos en proyectos, programas de desarrollo y negoción con comunidades.

EXPERIENCIA PREVIA

Deseable contar con 5 años de experiencia en gestión social, en gestión de grupos de interés, negociaciones y proyectos de desarrollo comunitario, en comunidades de área de influencia de operaciones mineras.

CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS

Dominio de MS Office (Word, Excel y PPT) a nivel avanzado.

IDIOMAS

Deseable dominio de Inglés a nivel intermedio.

DATOS ADICIONALES DEL PUESTO

Vicepresidencia : Sostenibilidad y Asuntos Externos

Gerencia : Gestión Social - Operación

Reporta a : Supervisión Senior de Gestión Social

Locación : Mina - Jornada laboral atípica

Vacante : Una (01) - Permanente