Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Bachiller en la carrera de Psicología, Administración, Administración y Recursos Humanos, Trabajo Social
Experiencia:
General: Experiencia general mínima de tres (03) años en el sector público y/ o privado
Específica: Experiencia específica mínima de dos (02) años en materia de recursos humanos y capacitación o desarrollo de personal en el sector público.

Conocimientos:
Conocimiento en Ofimática nivel Intermedio
Normativa vigente en Gestión de la Capacitación, Gestión de la Comunicación Interna, Gestión del Rendimiento nivel Intermedio
Conocimiento en indicadores de capacitación, plataformas y herramientas para el aprendizaje nivel Básico

Cursos y/o programas de especialización: Curso y/o Especialización en Recursos Humanos y/o Gestión de la Capacitación y/o Gestión de Rendimiento y/o Salud Mental y/o Gestión de la Comunicación
Habilidades o competencias: Adaptabilidad y flexibilidad , Capacidad de gestión, Mejora continua , Orientación a resultados , Proactividad y comunicación asertiva, capacidad de resolución de problemas, pensamiento crítico y adaptabilidad
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Bachiller en la carrera de Psicología, Administración, Administración y Recursos Humanos, Trabajo Social
Experiencia:
General: Experiencia general mínima de tres (03) años en el sector público y/ o privado
Específica: Experiencia específica mínima de dos (02) años en materia de recursos humanos y capacitación o desarrollo de personal en el sector público.
General: Experiencia general mínima de tres (03) años en el sector público y/ o privado
Específica: Experiencia específica mínima de dos (02) años en materia de recursos humanos y capacitación o desarrollo de personal en el sector público.
Conocimientos:
Conocimiento en Ofimática nivel Intermedio
Normativa vigente en Gestión de la Capacitación, Gestión de la Comunicación Interna, Gestión del Rendimiento nivel Intermedio
Conocimiento en indicadores de capacitación, plataformas y herramientas para el aprendizaje nivel Básico
Conocimiento en Ofimática nivel Intermedio
Normativa vigente en Gestión de la Capacitación, Gestión de la Comunicación Interna, Gestión del Rendimiento nivel Intermedio
Conocimiento en indicadores de capacitación, plataformas y herramientas para el aprendizaje nivel Básico
Cursos y/o programas de especialización: Curso y/o Especialización en Recursos Humanos y/o Gestión de la Capacitación y/o Gestión de Rendimiento y/o Salud Mental y/o Gestión de la Comunicación
Habilidades o competencias: Adaptabilidad y flexibilidad , Capacidad de gestión, Mejora continua , Orientación a resultados , Proactividad y comunicación asertiva, capacidad de resolución de problemas, pensamiento crítico y adaptabilidad
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Jr. Camaná 370 – Cercado de Lima y/o agencias y/o depósitos.
Remuneración: S/. 5000.00 soles
Lugar de prestación del servicio: Jr. Camaná 370 – Cercado de Lima y/o agencias y/o depósitos.
Remuneración: S/. 5000.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 18 de diciembre de 2025 (Hasta las 11:59 p.m.)
CÓMO POSTULAR:
Registro de ficha de postulación, vía bolsa
virtual, en POSTULA AQUÍ
Recepción de la ficha de postulación con
los documentos sustentarios vía correo
electrónico: [email protected]
Plazo para postular: 18 de diciembre de 2025 (Hasta las 11:59 p.m.)
CÓMO POSTULAR:
Registro de ficha de postulación, vía bolsa
virtual, en POSTULA AQUÍ
Recepción de la ficha de postulación con
los documentos sustentarios vía correo
electrónico: [email protected]
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Bases(convocatoria completa y cronograma)
Ver aquí Declaración Jurada
Ver aquí Bases(convocatoria completa y cronograma)
Ver aquí Declaración Jurada
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de SAT LIMA
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de SAT LIMA