Descripción de la oferta de empleo

Funciones:

Entender como los valores, principios, cultura y apetito de riesgo del banco debe ser consideradas en las actividades y decisiones del día a día.
Liderar el frente de diseño dentro su equipo multidisciplinario para construir soluciones innovadoras que generan valor para el negocio y los clientes.
Planificar y ejecutar los procesos de Discovery de su línea de producto.
Liderar coordinaciones con stakeholders clave para el desarrollo de sus actividades.
Generar prototipos de alta, media o baja fidelidad según sea requerido por el equipo.
Evaluar las experiencias diseñadas como parte del proceso de Delivery del producto digital.
Coordinar con otros Product Designers del equipo para asegurar la consistencia de los productos digitales.
Coordinar con el equipo de ingeniería y calidad para asegurar la fidelidad de la experiencia durante el proceso de desarrollo.
Identificar insigths y escenarios de oportunidad utilizando diferentes métodos de investigación centrada en los usuarios alineado a los objetivos estratégicos del banco.
Comunicar de forma efectiva los resultados de la investigación a los stakeholders relacionados.
Planificar de forma conjunta las actividades de investigación durante la etapa de Discovery.



Requisitos:

Profesional de las especialidades como Diseño Industrial, Diseño Gráfico, Comunicaciones, Medios Interactivos o afines.
4 años de experiencia en diseño de experiencias, liderazgo de proyectos de diseño centrado en las personas, gestión de productos o canales digitales.
Diseño de Experiencias, Visual e Interacción.
Diseño inclusivo, accesibilidad.
Artefactos (User Persona, Empathy Map, etc)
Frameworks (HCD, Design Thinking, Design Sprint, etc)
Journey Mapping (Customer Journey Mapping, Service Blueprint, etc)
Técnicas de investigación y evaluación (Entrevistas, Test de usabilidad, Shadowing, etc).
Prototipado (Figma, Sketch, Etc).




Funciones:
Entender como los valores, principios, cultura y apetito de riesgo del banco debe ser consideradas en las actividades y decisiones del día a día.
Liderar el frente de diseño dentro su equipo multidisciplinario para construir soluciones innovadoras que generan valor para el negocio y los clientes.
Planificar y ejecutar los procesos de Discovery de su línea de producto.
Liderar coordinaciones con stakeholders clave para el desarrollo de sus actividades.
Generar prototipos de alta, media o baja fidelidad según sea requerido por el equipo.
Evaluar las experiencias diseñadas como parte del proceso de Delivery del producto digital.
Coordinar con otros Product Designers del equipo para asegurar la consistencia de los productos digitales.
Coordinar con el equipo de ingeniería y calidad para asegurar la fidelidad de la experiencia durante el proceso de desarrollo.
Identificar insigths y escenarios de oportunidad utilizando diferentes métodos de investigación centrada en los usuarios alineado a los objetivos estratégicos del banco.
Comunicar de forma efectiva los resultados de la investigación a los stakeholders relacionados.
Planificar de forma conjunta las actividades de investigación durante la etapa de Discovery.

Requisitos:
Profesional de las especialidades como Diseño Industrial, Diseño Gráfico, Comunicaciones, Medios Interactivos o afines.
4 años de experiencia en diseño de experiencias, liderazgo de proyectos de diseño centrado en las personas, gestión de productos o canales digitales.
Diseño de Experiencias, Visual e Interacción.
Diseño inclusivo, accesibilidad.
Artefactos (User Persona, Empathy Map, etc)
Frameworks (HCD, Design Thinking, Design Sprint, etc)
Journey Mapping (Customer Journey Mapping, Service Blueprint, etc)
Técnicas de investigación y evaluación (Entrevistas, Test de usabilidad, Shadowing, etc).
Prototipado (Figma, Sketch, Etc).