Descripción de la oferta de empleo

Funciones:

Participar en el Refinamiento de Proyectos: Refinar / Acompañar el refinamiento del alcance de un proyecto y Proponer junto con Arquitectura la mejor solución técnica a la necesidad del proyecto.
Participar en el Onboarding de los Proyectos: Participar en las reuniones de entendimiento de las necesidades del negocio a ser abordadas por el equipo; Realizar el traspaso de un proyecto refinado al equipo de trabajo; Identificar dependencias que puedan generarse al inicio del proyecto; Participar en la planificación de las actividades a realizar en el Q y Definir y registrar los compromisos por cada mvp a desarrollar durante el Q.
Gestionar el equipo de trabajo: Promover principios y valores BBVA dentro del equipo; Identificar actividades claves del proyecto y sincronizar su ejecución con el equipo y Guiar la comunicación transversal entre diferentes equipos y Unidades.
Liderar Proyectos: Coordinar con el equipo que las HU ingresadas por el PO cuentan con todos los criterios de aceptación antes de ser planificadas; Asesorar en el caso de HU Técnicas para el correcto registro y definición de los criterios de aceptación; Fomentar la ejecución de DevOps en los proyectos bajo su liderazgo; Coordinar con otras geografías para identificar / proponer las mejores soluciones para los proyectos bajo su liderazgo y Participar en comité de Dominios.
Asegurar el soporte post producción de los desarrollos desplegados : Asegurar el correcto funcionamiento del end to end de la solución implementada y Coordinar el plan de traspaso de las soluciones implementadas al equipo de Reliability.
Compartir el conocimiento adquirido en el desarrollo de los proyectos: Promover y participar activamente de las Comunidades de Práctica / Networks y Promover y participar en los programas de capacitación y distribución del conocimiento implementados en el Banco.
Cumplir con el marco de trabajo ágil en el desarrollo de los proyectos: Participar de las ceremonias definidas dentro del arquetipo ágil asignado al proyecto y Implementar las prácticas y artefactos ágiles en el desarrollo de los proyectos. 8 Guiar al equipo bajo el marco ágil: Facilitar en la resolución de bloqueos, dependencias ; Facilitar en la evolución de los skills técnicos y habilidades blandas de los miembros del equipo y Promover los principios y valores ágiles dentro del equipo.
Desarrollar y mantener actualizadas las políticas, normas, procedimientos y guías de la Unidad de Banking así como contribuir o articular de ser el caso documentos normativos de naturaleza transversal.
Otras funciones que le asigne el líder directo.



Requisitos:

Experiencia comprobada gestionando productos y servicios altamente regulados. Deseable: Conocimiento profundo del ciclo de vida de tarjetas de crédito y débito.
Capacidad demostrada para equilibrar eficientemente la carga del equipo entre la entrega de nuevos proyectos estratégicos y la atención de mantenimientos evolutivos y correctivos críticos.
Sólido conocimiento técnico y capacidad para administrar de manera integral ecosistemas que combinan tecnologías core/legacy (Mainframe/Cobol) y arquitecturas distribuidas modernas.
Experiencia liderando procesos de transición, refactorización y modernización de aplicaciones de larga data (legacy) hacia arquitecturas más robustas y eficientes.




Funciones:
Participar en el Refinamiento de Proyectos: Refinar / Acompañar el refinamiento del alcance de un proyecto y Proponer junto con Arquitectura la mejor solución técnica a la necesidad del proyecto.
Participar en el Onboarding de los Proyectos: Participar en las reuniones de entendimiento de las necesidades del negocio a ser abordadas por el equipo; Realizar el traspaso de un proyecto refinado al equipo de trabajo; Identificar dependencias que puedan generarse al inicio del proyecto; Participar en la planificación de las actividades a realizar en el Q y Definir y registrar los compromisos por cada mvp a desarrollar durante el Q.
Gestionar el equipo de trabajo: Promover principios y valores BBVA dentro del equipo; Identificar actividades claves del proyecto y sincronizar su ejecución con el equipo y Guiar la comunicación transversal entre diferentes equipos y Unidades.
Liderar Proyectos: Coordinar con el equipo que las HU ingresadas por el PO cuentan con todos los criterios de aceptación antes de ser planificadas; Asesorar en el caso de HU Técnicas para el correcto registro y definición de los criterios de aceptación; Fomentar la ejecución de DevOps en los proyectos bajo su liderazgo; Coordinar con otras geografías para identificar / proponer las mejores soluciones para los proyectos bajo su liderazgo y Participar en comité de Dominios.
Asegurar el soporte post producción de los desarrollos desplegados : Asegurar el correcto funcionamiento del end to end de la solución implementada y Coordinar el plan de traspaso de las soluciones implementadas al equipo de Reliability.
Compartir el conocimiento adquirido en el desarrollo de los proyectos: Promover y participar activamente de las Comunidades de Práctica / Networks y Promover y participar en los programas de capacitación y distribución del conocimiento implementados en el Banco.
Cumplir con el marco de trabajo ágil en el desarrollo de los proyectos: Participar de las ceremonias definidas dentro del arquetipo ágil asignado al proyecto y Implementar las prácticas y artefactos ágiles en el desarrollo de los proyectos. 8 Guiar al equipo bajo el marco ágil: Facilitar en la resolución de bloqueos, dependencias ; Facilitar en la evolución de los skills técnicos y habilidades blandas de los miembros del equipo y Promover los principios y valores ágiles dentro del equipo.
Desarrollar y mantener actualizadas las políticas, normas, procedimientos y guías de la Unidad de Banking así como contribuir o articular de ser el caso documentos normativos de naturaleza transversal.
Otras funciones que le asigne el líder directo.

Requisitos:
Experiencia comprobada gestionando productos y servicios altamente regulados. Deseable: Conocimiento profundo del ciclo de vida de tarjetas de crédito y débito.
Capacidad demostrada para equilibrar eficientemente la carga del equipo entre la entrega de nuevos proyectos estratégicos y la atención de mantenimientos evolutivos y correctivos críticos.
Sólido conocimiento técnico y capacidad para administrar de manera integral ecosistemas que combinan tecnologías core/legacy (Mainframe/Cobol) y arquitecturas distribuidas modernas.
Experiencia liderando procesos de transición, refactorización y modernización de aplicaciones de larga data (legacy) hacia arquitecturas más robustas y eficientes.