Descripción de la oferta de empleo

COORDINADOR EN SOPORTE TECNOLÓGICO E INNOVACIÓN

Disponibilidad para trabajar a partir de febrero 2026

PERFIL:
1. Actúa de acuerdo con los principios de la ética profesional, situándose como referente dentro de la comunidad educativa escolar.
2. Capacidad para trabajar en equipo, liderazgo; con buenas capacidades comunicativas, confiable, creativo, receptivo, entusiasta y dedicado.
3. Con conocimiento en servidores, sistemas educativos, gestión de consolas de plataforma Google y Microsoft.
4. Capacidad para implementar equipos informáticos para educación (Chromebook, laptop, robótica,)
5. Competencias para implementar el Plan de Fortalecimiento Digital a personal directivo, docente y administrativo en la Institución Educativa.
6. Capacidad para gestionar proyectos orientados a la aplicación de la tecnología con propósito.
7. Comprometido en su desarrollo profesional, en concordancia con sus necesidades, las de los estudiantes y las de la Institución Educativa.
8. Promotor de interacciones positivas entre los integrantes de la comunidad educativa.

REQUISITOS:
1. Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Electrónica o afines con tres años de experiencia en instalación y soporte de hardware y software de Tecnología de Información y/o labores similares.
2. Con sólidos conocimientos de sistemas y empleo de tecnologías de información.
3. Conocimientos de configuración, instalación, diagnóstico y soporte de equipos de red e internet.
4. Conocimiento y experiencia en la plataforma Windows Server e instalaciones cliente de Windows.
5. Capacidad para comunicarse claramente con clientes internos y proveedores, adecuada adaptación y disposición para aprender nuevas tecnologías y perseguir su desarrollo profesional.
6. Dominio de MS Office.
7. Inglés intermedio.
8. Certificado de antecedentes penales y policiales.
9. Disponibilidad para trabajar en Tacna/Moquegua/Ilo

BENEFICIOS:
1. Buen ambiente laboral
2. Buena remuneración, que incluye todos los beneficios de acuerdo a ley
3. Bonificación por concepto de movilidad
4. Soporte de medios y materiales para su práctica profesional
5. Oportunidades de capacitación
6. Oportunidad para personas con discapacidad

Los procesos de contratación de la APEC MRC están libres de toda distinción, exclusión o discriminación y respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los postulantes.",