Descripción de la oferta de empleo

NEW ATHLETIC, somos una empresa 100% peruana especializada en la venta de calzado, ropa y accesorios deportivos y urbanos, que cuenta con más de 20 años en el mercado peruano contando con 40 tiendas y 400 colaboradores a nivel Nacional. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de SUB ADMINISTRADOR DE TIENDA - CAJAMARCA. REQUISITOS: - Experiencia de 1 año como sub encargado de tienda o Líder de tienda, tambien si tienes 3 años en ventas de calzado puedes aplicar. - Funciones en un 70% ventas y 30% administrativos ( En esta vacante tambien realizarás ventas). - Disponibilidad para laborar en turnos rotativos de 8hrs + 1hr refrigerio. De 10am a 7pm y de 1pm a 10pm. - Disponibilidad para laborar de Lunes a Domingo con un día de descanso rotativo. - Disponibilidad para laborar en el Quinde de Cajamarca. - Manejo de personal. - Conocimiento de caja, sistema POS, arqueos, notas de crédito, identificación de billetes. FUNCIONES: - Control de servicio de ventas y almacenaje de la tienda asignada. - Control de inventarios, mercadería y caja (POS, cuadre de caja, flujo de caja, etc). - Gestionar la adecuada recepción, almacenamiento y rotación de los productos a su cargo entienda, optimizando los recursos a su disposición - Generar seguimiento a los reportes de las ventas diarias. - Mantener la limpieza general de la tienda, supervisando las tareas del equipo - Motivar, capacitar y liderar el personal a su cargo. - Seguimiento y cumplimiento de cuotas de ventas. - Cuadre de caja y envió de informes, reportes y documentación solicitada. - Ejercer otras funciones relacionadas al puesto y asignadas por su jefe inmediato. OFRECEMOS: -Planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día. -Descuentos en nuestros productos hasta en un 30% hasta el 40%. -Remuneración + Comisiones. -Grato ambiente laboral. -Línea de carrera. -Capacitaciones. ¨En New Athletic estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, por eso promovemos la inclusión y respetamos la diversidad de los postulantes dentro de los procesos de selección¨",