Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica:Bachiller en Administración o Gestión o Contabilidad o
Ingeniería Industrial o Ingeniería de sistemas o Relaciones
industriales

Experiencia:

Experiencia laboral general (Sea en el Sector Público o Privado): Dos (02) años

Experiencia específica
(En la función o la materia):
A. En la función y/o la materia desde el
puesto mínimo desde practicante
profesional.
Un (01) año
B. En el puesto o cargo desde el puesto
mínimo desde practicante profesional.
Un (01) años
C. En el sector público en la función o
materia desde el puesto mínimo desde
practicante profesional.
Un (01) años



Cursos y/o programas de especialización:

Especialización y/o Diplomado en Recursos Humanos o
Talento Humano (mínimo de 90 horas)

Especialización y/o Diplomado y/o Curso de SIAF o SIGA
(mínimo de 90 horas)
Curso de Legislación Laboral (mínimo de 12 horas)
Número de vacantes: 1
Formación Académica:Bachiller en Administración o Gestión o Contabilidad o
Ingeniería Industrial o Ingeniería de sistemas o Relaciones
industriales
Experiencia:

Experiencia laboral general (Sea en el Sector Público o Privado): Dos (02) años

Experiencia específica
(En la función o la materia):
A. En la función y/o la materia desde el
puesto mínimo desde practicante
profesional.
Un (01) año
B. En el puesto o cargo desde el puesto
mínimo desde practicante profesional.
Un (01) años
C. En el sector público en la función o
materia desde el puesto mínimo desde
practicante profesional.
Un (01) años
Experiencia laboral general (Sea en el Sector Público o Privado): Dos (02) años

Experiencia específica
(En la función o la materia):
A. En la función y/o la materia desde el
puesto mínimo desde practicante
profesional.
Un (01) año
B. En el puesto o cargo desde el puesto
mínimo desde practicante profesional.
Un (01) años
C. En el sector público en la función o
materia desde el puesto mínimo desde
practicante profesional.
Un (01) años
Cursos y/o programas de especialización:

Especialización y/o Diplomado en Recursos Humanos o
Talento Humano (mínimo de 90 horas)

Especialización y/o Diplomado y/o Curso de SIAF o SIGA
(mínimo de 90 horas)
Curso de Legislación Laboral (mínimo de 12 horas)
Especialización y/o Diplomado en Recursos Humanos o
Talento Humano (mínimo de 90 horas)

Especialización y/o Diplomado y/o Curso de SIAF o SIGA
(mínimo de 90 horas)
Curso de Legislación Laboral (mínimo de 12 horas)
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio:Av. Primavera N° 1878 – Santiago de Surco
De lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas

Remuneración: S/. 2,200.00 soles
Lugar de prestación del servicio:Av. Primavera N° 1878 – Santiago de Surco
De lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas
Remuneración: S/. 2,200.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 20 de mayo de 2026

CÓMO POSTULAR: Recepción de Fichas de
Inscripción de postulantes
(Anexo 2A)
A través del correo:
[email protected]
de 08:00 a 17:00 horas.
Colocar en el asunto: CAS N° 21-
2026, APELLIDOS Y NOMBRES
(del postulante)
Plazo para postular: 20 de mayo de 2026
CÓMO POSTULAR: Recepción de Fichas de
Inscripción de postulantes
(Anexo 2A)
A través del correo:
[email protected]
de 08:00 a 17:00 horas.
Colocar en el asunto: CAS N° 21-
2026, APELLIDOS Y NOMBRES
(del postulante)
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Bases(convocatoria completa, cronograma y anexos)
Ver aquí Bases(convocatoria completa, cronograma y anexos)
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de SUNARP
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de SUNARP