Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulado Universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología

Experiencia:

GENERAL:
Ocho (8) años.
ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):
- A. Especifica (Incluida en la experiencia general):
Cinco (5) años en procesos de desarrollo laboral: evaluación de
competencias y potencial a través de assessment center, diseño e
implementación de mapas de talento y gestión de competencias para
talentos, diseño de planes de sucesión y línea de carrera, gestión de
programas de coaching y mentoring.
- B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):
Cinco (5) años como Analista.


Cursos y/o programas de especialización: Diplomado o Especialización en Gestión de Retención del Talento
Humano o Gestión de Recursos Humanos o Coaching o Gestión por
competencias con una duración mínima de 120 horas (no acumulables).
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulado Universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología
Experiencia:

GENERAL:
Ocho (8) años.
ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):
- A. Especifica (Incluida en la experiencia general):
Cinco (5) años en procesos de desarrollo laboral: evaluación de
competencias y potencial a través de assessment center, diseño e
implementación de mapas de talento y gestión de competencias para
talentos, diseño de planes de sucesión y línea de carrera, gestión de
programas de coaching y mentoring.
- B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):
Cinco (5) años como Analista.
GENERAL:
Ocho (8) años.
ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):
- A. Especifica (Incluida en la experiencia general):
Cinco (5) años en procesos de desarrollo laboral: evaluación de
competencias y potencial a través de assessment center, diseño e
implementación de mapas de talento y gestión de competencias para
talentos, diseño de planes de sucesión y línea de carrera, gestión de
programas de coaching y mentoring.
- B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):
Cinco (5) años como Analista.
Cursos y/o programas de especialización: Diplomado o Especialización en Gestión de Retención del Talento
Humano o Gestión de Recursos Humanos o Coaching o Gestión por
competencias con una duración mínima de 120 horas (no acumulables).
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: LIMA

Remuneración: S/. 8,000.00 soles
Lugar de prestación del servicio: LIMA
Remuneración: S/. 8,000.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: Del 25 al 27 de febrero de 2026
CÓMO POSTULAR: Inscripción de postulantes a través de la pagina web de la institución POSTULA AQUÍ
Plazo para postular: Del 25 al 27 de febrero de 2026
CÓMO POSTULAR: Inscripción de postulantes a través de la pagina web de la institución POSTULA AQUÍ
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Bases(Convocatoria completa y cronograma)
((VIDEO)) ¿Cómo postular a la SUNAT?
Ver aquí Bases(Convocatoria completa y cronograma)
((VIDEO)) ¿Cómo postular a la SUNAT?
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de SUNAT
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de SUNAT