Descripción de la oferta de empleo

En Adecco, líder mundial en gestión humana, nos encontramos en búsqueda de un(a) Coordinador de Cuentas Clave para importante empresa del rubro de consumo masivo. Requisitos Profesional Universitario en Administración, Ingenieria industrial o afines. Mínimo 03 años de experiencia en ventas del canal moderno o cuentas claves. Funciones Proponer políticas de trabajo y procedimientos, a fin de desarrollar la cuenta asignada (perfiles de clientes, niveles de inversión, formas de negociación y retorno sobre la inversión) para el cumplimiento de volúmenes propuestos. Coordinar y hacer seguimiento de los quiebres stock en gondola para evitar perdidas de ventas en la cuentas asignadas, a fin de asegurar el cumplimiento del objetivo mensual. Establecer estrategias de ventas que me permitan segmentar y posicionar nuestras marcas en el canal. Alinear con Trade Marketing y Marketing los requerimientos necesarios ( recursos, inversión, material POP, promociones, degustaciones e impulso), para el desarrollo del plan de ventas. Presentar el plan anual (volumen y valor) y presupuestos mensuales (venta e inversión), para la gestión de ventas del canal . Mantener el listado de los clasters dentro de la cadena y nuestra presencia por marca en cada uno de ellos, a fin de tener visibilidad del desarrollo de cada claster. Supervisar de manera semanal, la implementación en los PDV de acuerdo a cada negociación y al plan, a fin de tener un control ejecucional de los puntos de venta. Llevar la actualización y control de los acuerdos comerciales, a fin de lograr el cumplimiento y orden de los mismos. Hacer seguimiento en los principales indicadores de getión (sell in - sell out, volúmen, out of stock, espacio en gondola, exhibiciones adicionales, precio, facturas y cobranza), a fin de tener un análisis claro de la cuenta asignada. Hacer seguimiento del status de las cuentas por cobrar (facturas, pendientes de pago y problematica), a fin de asegurar el cumplimiento del plazo de pago en las reuniones semanales de cuentas por cobrar. Asegurar que las decisiones de la Gerencia de Gestión Humana involucren aspectos de responsabilidad social y sean sostenibles en el tiempo a través de programas y acciones, con la finalidad de que mantengan una relación funcional con los stakeholders. Beneficios: Sueldo fijo Incentivos por desempeño Tarjeta de alimentos Asignacion de transporte Incentivos asegurados asegurados durante los primeros 3 meses. Movilidad cubierta al 100%. Ingreso a planilla Adecco desde el primer día con todos los beneficios de ley. Oportunidad de crecimiento y línea de carrera. En Adecco promovemos la diversidad e igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin ningún tipo de discriminación.",