Descripción de la oferta de empleo

Dimexa, empresa líder en la comercialización y distribución de productos farmacéuticos y de consumo masivo de alcance nacional nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Supervisor de Riesgos y Recuperaciones, que posea el siguiente perfil. Requisitos: - Universitario en Administración de Empresas; Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial, afines - Experiencia de 1 año, de preferencia en el rubro comercial, farmacéutico, consumo masivo o retail. - Especialidad en Créditos y Cobranzas (deseable). - Disponibilidad para trabajar en campo movilizándote por los diversos distritos de Lima Metropolitana para la cobranza. - Disponibilidad para trabajar presencialmente de Lunes a Sábado. Funciones - Elaborar el plan de trabajo semanal, visitas a clientes de provincias y locales, registrar todas sus gestiones en el ERP. - Formular la provisión de las cuentas incobrables y, sustento según requerimientos de SUNAT. - Planear visita de campo para la recuperación de cuentas en morosidad y seguimiento de la gestión realizada. - Dar mantenimiento a la cartera de clientes identificando de manera oportuna los riesgos encontrados. - Efectuar la evaluación y la clasificación de los clientes del portafolio asignado. - Proyectar las cuotas de cobranza de las zonas de venta. - Atender y evaluar de manera oportuna los requerimientos de ingresos de nuevos clientes, dar conformidad de los datos y documentos, y realizar el registro en el ERP. - Hacer seguimiento y controlar los indicadores de morosidad de cada cliente y retroalimentar al Asesor Comercial. - Atender, actualizar y evaluar requerimientos de otorgamiento e incremento de líneas crédito para los clientes de acuerdo con los niveles de autonomía autorizados. - Elaborar el informe de situación de la cartera a cierre de mes incluyendo el anticuamiento. - Llevar a cabo el comité de riesgo semanalmente con el Supervisor de Ventas y Cobranzas y Asesor Comercial. Beneficios - Ingreso en planilla desde el primer día de trabajo - Bonificaciones acorde al mercado - Utilidades - Beneficios de capacitación y recreación La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 - LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad",