Descripción de la oferta de empleo

REQUISITOS: Formación técnica y/o universitaria (culminada o en curso) en Administración, Ingeniería Empresarial o carreras afines (Deseable). Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales, idealmente en medios de pago, servicios financieros o rubros afines (indispensable). Manejo de indicadores de gestión comercial. Habilidades de liderazgo, planificación y comunicación efectiva. Disponibilidad para laborar en modalidad mixta (campo y oficina), a tiempo completo. Contar con un equipo mínimo de 5 ejecutivos de ventas activos, con experiencia comprobada y potencial para el rubro comercial (requisito excluyente). RESPONSABILIDADES: Dirigir y coordinar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de metas. Implementar estrategias de prospección, seguimiento y cierre de ventas. Acompañar y brindar soporte técnico-comercial al equipo durante el proceso de venta. Supervisar indicadores diarios, semanales y mensuales. Elaborar reportes de gestión y retroalimentar constantemente a su equipo. Velar por la satisfacción del cliente y la sostenibilidad de relaciones comerciales. BENEFICIOS: Remuneración fija competitiva + comisiones por desempeño. Bono de movilidad mensual sujeto a cumplimiento de objetivos (Desde el mes de ingreso). Ingreso a planilla + bonos e incentivos trimestrales. Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en expansión. Horario de lunes a sábado (domingo libre).",