Supervisor Ssoma 4 X 3 (descaso 3 Veces X Semana)

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5 de noviembre, 2026

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Yura , Arequipa , Perú

Presencial

Computrabajo

No Definida

Lavoro Perú

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Descripción

Descripción de la oferta de empleo

Nuestro cliente, importante empresa localizada en el mercado de Punta Hermosa destacada en el sector logistico se encuentra en la búsqueda del/ los mejor(es) talento(s) para ocupar el puesto de Supervisor SSOMA. REQUISITOS: Estudios mínimos: Universitario completo Experiencia mínima: 2 años de experiencia en cargos similares Disponibilidad Inmediata Con Domicilio en zonas cercanas a Yura - Arequipa. HORARIO DE TRABAJO: Martes a viernes: 6 am a 6 pm FUNCIONES: Supervisar el cumplimiento de las normas y procedimientos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA). Realizar inspecciones de seguridad en las áreas de trabajo e identificar actos y condiciones inseguras. Verificar el uso correcto de los EPP y el cumplimiento de los estándares de seguridad. Elaborar y realizar seguimiento a IPERC, ATS, permisos de trabajo y demás documentos de seguridad. Brindar charlas de seguridad, inducciones y capacitaciones al personal. Investigar y reportar incidentes, accidentes y condiciones de riesgo, proponiendo medidas correctivas. Coordinar acciones preventivas y correctivas para reducir riesgos laborales. Supervisar trabajos de alto riesgo y verificar el cumplimiento de los controles establecidos. Realizar seguimiento a la gestión ambiental, manejo de residuos y buenas prácticas ambientales. Elaborar informes e indicadores de seguridad y comunicar las incidencias a la jefatura correspondiente. Promover una cultura de prevención y trabajo seguro entre los colaboradores.. BENEFICIOS: Agradable ambiente laboral. Ingreso directo a Planilla desde el primer día de labores con todos los Beneficios de Ley. Remuneración: S/. 3500 Bono de Alimentación: S/. 123 Seguro SCTR (en caso corresponda) y Vida Ley Pertenecer a una empresa líder en el mercado Nota: Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición , asi como la inclusión laboral de personas con discapacidad. La información personal será tratada de forma confidencial y utilizada solo para el presente proceso de reclutamiento y selección.",