Descripción de la oferta de empleo

Importante empresa del sector, se encuentra en búsqueda de un SUPERVISOR SSOMA JUNIOR. Rubro: Telecomunicaciones Sede: Huancayo Tus objetivos: Participar conjuntamente con el Comité de SST en la investigación de accidente de trabajo a fin de cumplir el procedimiento de investigación de accidente de trabajo. Cumplir el porcentaje mensual de informes de supervisiones de SST a fin de cumplir el plan de trabajo de SST. Supervisar todas las actividades y/o trabajos que se realizan las cuadrillas en campo con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los estándares de SST y medio ambiente. Realizar informes de las acciones realizadas a fin de cumplir con el plan de trabajo de SSOMA. Realizar charlas y capacitaciones de SST antes de la apertura e inicio de trabajos con el objetivo cumplir el plan de trabajo de SST. Realizar y actualizar la matriz IPER del servicio donde realiza la supervisión a fin de evitar accidentes de trabajo. Participar en los desembarcos y/o autorías de SST/operaciones del cliente a las cuadrillas a fin de cumplir el plan de trabajo de SSOMA. Auditar y supervisar a las subcontratas en los temas de SST y Medio Ambiente a fin de cumplir el plan de trabajo de SSOMA. Participar en las entrevistas y/o evaluaciones en temas de SST al personal ingresante y al personal en ascenso laboral a fin de cumplir los procedimientos internos de RRHH. Realizar otras funciones relacionadas a su puesto que le sean asignadas por su gerencia directa para el logro de los objetivos del área que pertenece. Requisitos: Universidad Bachiller Ing. Eléctrica, Ing. Industrial, Ing. Minas o similares. 2 años como supervisor SSOMA, SIG, Prevencionista o afines Licencia de conducir A1 Competencias: Liderazgo de equipos. Comunicación eficaz. Trabajo en equipo. Orientación al Logro. Pensamiento estratégico. Los beneficios de ser parten de nuestro equipo: Ingreso a planilla. Estabilidad Laboral. Línea de carrera. Capacitaciones. Bono de desempeño. Beneficios corporativos. ¡Te estamos esperando! El postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación. De acuerdo a la ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción del puesto.",