Descripción de la oferta de empleo

¿Qué Buscamos? Supervisora de Despacho proactiva y con orientación a la eficiencia para liderar las operaciones de despacho y transporte de nuestra cadena de suministro. Serás clave para garantizar la puntualidad de las entregas y la optimización de recursos. Indispensable experiencia dentro del puesto, viendo herramientas de seguimiento como un TMS y kpis relacionados con el área de transporte. Qué harás en este rol? Como nuestro(a) Supervisora de Despacho , tus principales responsabilidades serán: Tu Misión: Liderazgo Operacional y Excelencia en la Entrega Supervisar y organizar la correcta programación de despachos a clientes y puntos de venta, asegurando el cumplimiento de los compromisos de servicio. Diseñar y optimizar rutas de entrega para garantizar la puntualidad, eficiencia en el tiempo de tránsito y la reducción de costos operativos. Coordinar y gestionar las atenciones y servicios de flota propia y de terceros, velando por la continuidad operativa. Supervisar las actividades de embalaje y garantizar el correcto estado y operatividad de las unidades y equipos del área. Resolver de manera efectiva y oportuna cualquier inconveniente o incidencia que pueda surgir con los clientes durante el proceso de entrega. Reportar cualquier actividad sospechosa en el área y responsabilizarse por el control y la precisión de los inventarios. Realizar informes detallados de ocurrencias, observaciones y desempeño de los trabajos asignados para la Jefatura de Almacenes. Tu Perfil Ideal: Formación Académica: Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Transporte o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobada en roles de supervisión de despacho, distribución o logística. Especialización: Experiencia y conocimiento en distribución y transporte dentro del rubro minero (indispensable). Dominio Técnico:Conocimiento profundo en Sistema de Guías y Documentación de Transporte. Sólido manejo y desarrollo de Indicadores Logísticos (KPIs). ¿Qué te ofrecemos? Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, etc.). Apoyo económico adicional: Bono de movilidad. Apoyo alimenticio: Alimentación cubierta. Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y capacitación continua. Hidrostal es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.",