Descripción de la oferta de empleo

Supervisor(a) de Recursos Humanos

Estamos en busca de un Supervisor(a) de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo en un rol de alta responsabilidad.
En GRUPO EMPRESARIAL RDOZ S.A.C., buscamos líderes que no solo tengan habilidades técnicas sino también una visión estratégica para el desarrollo de nuestro equipo humano.
Requisitos:
- Bachiller o titulado en Relaciones Industriales, Psicología o de careras afines.
- 2 años de experiencia de preferencia en empresas de transportes.
- Contar con disponibilidad inmediata.

Funciones:
- Gestionar de manera integral el área de RRHH, siendo el responsable de todos los procesos del personal.
- Realizar el reclutamiento y selección de conductores, personal operativo y administrativo.
- Administrar contratos, renovaciones, legajos y documentación obligatoria del sector transporte.
- Controlar asistencia, descansos, vacaciones, horas extras y coordinación de turnos con operaciones.
- Gestionar la información para planillas: remuneraciones, viáticos, asignaciones y descuentos.
- Verificar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad: exámenes médicos, licencias, capacitaciones, certificados y renovaciones.
- Gestionar relaciones laborales, atención de consultas y aplicación de medidas disciplinarias según el reglamento interno.
- Coordinar capacitaciones obligatorias y programas de seguridad vial y prevención de riesgos.
- Mantener actualizados los registros de seguros (SCTR, ESSALUD, EPS) y movimientos del personal.
- Elaborar informes de RRHH para gerencia: rotación, ausentismo, certificaciones y seguimiento del personal.
- Apoyar en auditorías internas y externas, manteniendo orden y actualización documentaria.
- Promover un ambiente laboral seguro, ordenado y alineado a los objetivos de la empresa.
El candidato seleccionado deberá demostrar una gran capacidad de adaptación al cambio, una sólida habilidad de comunicación y persuasión para gestionar y motivar a nuestro personal.

Además, es fundamental que el candidato cuente con experiencia en gestión de personal y tenga una actitud proactiva para resolver conflictos y mejorar procesos.

El rol es de tipo presencial y requiere la capacidad de trabajar en equipo para alcanzar los objetivos organizacionales.
Buscamos una persona comprometida con el desarrollo profesional y que esté dispuesta a contribuir al crecimiento de la empresa.

Si tienes un perfil que combina habilidades técnicas con visión estratégica y te interesa un desafío que te permita crecer profesionalmente, esta oportunidad es para ti.

Únete a nosotros y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia en Recursos Humanos.

Aporta tu experiencia y tu liderazgo para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos conjuntos.",