Descripción de la oferta de empleo

En RESEMIN , diseñamos, producimos y vendemos al mercado minero mundial, maquinaria de perforación subterránea de la más alta calidad, tecnología e innovación en el rubro. Ofrecemos la mejor alternativa de jumbos de perforación para minería subterránea y obras civiles de túneles. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un: TÉCNICO MECÁNICO EQUIPOS TRACKLESS 1 -UM INMACULADA para la Unidad Minera Inmaculada, ubicada en Paucar del Sara Sara - Oyon. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? -Efectuar mantenimientos preventivos y correctivos de componentes y equipos con la finalidad de mantener la operatividad y confiabilidad de los mismos. -Realizar actividades de reparaciones de mayor complejidad con el propósito de mantener la operatividad del equipo. -Diagnosticar fallas en los sistemas de equipos y componentes con el objetivo de realizar la reparación de los mismos. -Realizar la revisión periódica del funcionamiento de los equipos con el fin de prevenir fallas de principales componentes. -Elaborar informes de mantenimiento y reparación con el propósito de reportar la performance de los equipos a cargo. -Atender de prioridad equipos inoperativos, brindando un efectivo diagnóstico y solicitud de repuestos. -Apoyar en otras funciones afines a solicitud del jefe inmediato para lograr los objetivos de la empresa. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? -Técnico titulado en Mecánica de Mantenimiento de Maquinaria Pesada -Experiencia mínima de 4 años realizando labores de mantenimiento de equipos de minería subterránea. -Conocimientos en Hidráulica y Electricidad básica, lectura de planos intermedia/avanzada y mantenimiento de equipos de minería subterránea. .Disponibilidad para laborar en UM INMACULADA bajo régimen 14 X 07. -Residir en Lima, Cusco, Abancay o zonas aledañas CONDICIONES LABORALES: -Ingreso directo a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de Ley: Vacaciones, Gratificaciones, CTS, Utilidades, Seguro Essalud y Asignación Familiar -Capacitaciones constantes. -Bonos por rendimiento/cumplimiento. -Viáticos por movilidad",