Descripción de la oferta de empleo

Reconocemos la inclusión, la igualdad de oportunidades y la diversidad como un pilar fundamental que brinda un invaluable aporte e impacto positivo a la organización. Buscamos garantizar que todos los otros colaboradores logrando así generar las condiciones que nos permitan obtener las mejores ideas, colaboradores se sientan respetados y valorados en su individualidad y no excluidos en sus interacciones con perspectivas, decisiones y contribuciones de cada colaborador. Objetivo: Ejecutar los servicio técnicos correctivos, preventivos y/o predictivos a equipos de frío en el punto de venta cumpliendo con la meta de los indicadores variables por técnico y aplicando los procedimientos, instructivos y lineamientos , con el n de garantizar con el n de garantizar el correcto funcionamiento del equipo de frío, cumplir normas de higiene e inocuidad y alargar su tiempo en el punto de venta. Requisitos: Estudios técnicos terminados en Mecánica de Mantenimiento, Téc. Electrónico, Ingeniería de refrigeración y climatización Contar con 02 años de experiencia en el puesto y/o cargos similares Disponibilidad para trabajar en - Sede Trujillo Funciones: Ejecutar el diagnóstico y mantenimiento correctivo en ruta para asegurar el funcionamiento óptimo de los equipos. Ejecutar el cambio de materiales en los equipos que presentan fallas de los clientes visitados para garantizar el buen funcionamiento de los mismos. Ejecutar el mantenimiento preventivo y/o predictivo en los sistemas para asegurar mantener los equipos operativos y disminuir los servicios correctivos. Asegurar y/e Revisar los instrumentos y herramientas que se utilizan para brindar el mantenimiento con el objetivo de no tener inconvenientes al momento de atender los servicios reportados. Otras tareas asignadas por su jefe directo Beneficios: Ingreso a planilla desde el primer día Todos los beneficios de acuerdo a ley al 100% Gratificación Seguro EsSalud, Asignación familiar Sueldo acorde al mercado Oportunidad de crecimiento Somos es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.",