Descripción de la oferta de empleo

¡ATENCIÓN! OFERTA DISPONIBLE PARA TODO PERÚ - TRABAJO 100% REMOTO
Somos una empresa de Call Center con 27 años de experiencia en el rubro de las telecomunicaciones.
¡BUSCAMOS TU TALENTO! - ATENCIÓN AL CLIENTE CLARO PERÚ!

¿QUÉ NECESITAS?
EXPERIENCIA MINIMA DE 3 MESES FORMAL O INFORMAL Presencial (tienda, restaurante, negocio formal o informal, emprendimiento, retail, apoyo a un familiar en su trabajo o similares) o Call center (atención a clientes, ventas, crosseling, etc)
- Mayores de 18 años (indispensable)
- Secundaria completa y/o estudios superiores en curso, truncos o culminados
FACILIDAD DE PALABRA (buena dicción y entonación, se evaluará)
- Herramientas propias para trabajo full remoto

HORARIO:
MODALIDAD: 100% REMOTO ( Descansos Rotativos)
FULL TIME: Rotaremos en dos turnos: 10AM a 7PM y 11AM a 8PM

CAPACITACIÓN:
- Capacitaciones pagadas dentro del proceso de capacitación
- Horario de capacitación: Lunes a Sábado (8:00 am a 4:00 pm)
- Capacitación 100% REMOTA DESDE CASA

BENEFICIOS FULL TIME:
- Sueldo fijo S/. 1130.00
- Bono de productividad S/. 150.00
- Bono por referidos de hasta S/. 120.00
-Bono mensual por condición de teletrabajo S/. 26.00
- Capacitaciones pagadas dentro del proceso de capacitación
- Pagos QUINCENALES puntuales
- Línea de carrera a corto tiempo
- Excelente clima laboral
- Atención médica telefónica gratuita, para ti y cuatro miembros de tu familia las 24 horas del día y los 365 días del año.
- Asesoría nutricional y psicológica telefónica gratuita, para ti las 24 horas del día y los 365 días del año.
Convenios y descuentos corporativos educativos y recreativos.

¡ÚNETE A LA FAMILIA Y TRABAJA DESDE LA COMODIDAD DE TU HOGAR! ¡POSTULA YA!
La empresa rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación.",