Descripción de la oferta de empleo

Perfil:

Egresado de carrera profesional o técnica en comunicación, educación, administración, psicología o afines.

Con mínimo 1 año de experiencia capacitando en organizaciones.

Funciones:
-Levantamiento de necesidades de capacitación
-Diseño de plan de capacitación
-Planificar y ejecutar el plan de capacitación
-Estableciendo de indicadores de cumplimiento de la capacitación.
-Proponer ideas, nuevas formas de hacer las cosas.
-Liderar el programa de Entrenadores internos.
-Liderar el proyecto de digitalización de la capacitación con ayuda del equipo de TI.",