Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Técnico titulado en computación y/o informática o administración
o estudios universitarios mínimo VIll ciclo en administración,
economía, ingeniería industrial o relaciones industriales.
Experiencia:

Experiencia General: Experiencia laboral general mínima de tres (03) años en el sector
público y/o privado.
Experiencia Especifica: Experiencia laboral específica mínima de dos (02) años en el
área de Recursos Humanos de los cuales un (01) año en el
sector público.


Cursos y/o programas de especialización:

Especialización en Recursos Humanos (Mínimo de 90 Horas No
Acumulativas).
Curso en Gestión Pública (Mínimo de 80 Horas Acumulativas).



Conocimientos: Conocimiento en legislación laboral aplicada en el sector público,
así como de la normativa vigente relacionada con el control de
asistencia, puntualidad, permisos, licencias y vacaciones del
personal.
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Técnico titulado en computación y/o informática o administración
o estudios universitarios mínimo VIll ciclo en administración,
economía, ingeniería industrial o relaciones industriales.
Experiencia:

Experiencia General: Experiencia laboral general mínima de tres (03) años en el sector
público y/o privado.
Experiencia Especifica: Experiencia laboral específica mínima de dos (02) años en el
área de Recursos Humanos de los cuales un (01) año en el
sector público.
Experiencia General: Experiencia laboral general mínima de tres (03) años en el sector
público y/o privado.
Experiencia Especifica: Experiencia laboral específica mínima de dos (02) años en el
área de Recursos Humanos de los cuales un (01) año en el
sector público.
Cursos y/o programas de especialización:

Especialización en Recursos Humanos (Mínimo de 90 Horas No
Acumulativas).
Curso en Gestión Pública (Mínimo de 80 Horas Acumulativas).
Especialización en Recursos Humanos (Mínimo de 90 Horas No
Acumulativas).
Curso en Gestión Pública (Mínimo de 80 Horas Acumulativas).
Conocimientos: Conocimiento en legislación laboral aplicada en el sector público,
así como de la normativa vigente relacionada con el control de
asistencia, puntualidad, permisos, licencias y vacaciones del
personal.
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: UGEL N.º 07 – Av. Álvarez Calderón N.º 492 – Urb. Torres de
Limatambo –
San Borja, Lima.
Remuneración: S/.3,364.19 Soles
Lugar de prestación del servicio: UGEL N.º 07 – Av. Álvarez Calderón N.º 492 – Urb. Torres de
Limatambo –
San Borja, Lima.
Remuneración: S/.3,364.19 Soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 13 de Febrero del 2026 Hasta las 16:00 hrs.
¿Cómo postular? Presentación de requisitos mínimos del puesto al
correo electrónico: [email protected]
(sin tilde)
Plazo para postular: 13 de Febrero del 2026 Hasta las 16:00 hrs.
¿Cómo postular? Presentación de requisitos mínimos del puesto al
correo electrónico: [email protected]
(sin tilde)
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Bases (Convocatoria completa y cronograma)
Ver aquí Fe de erratas
Descargar aquí Ficha Resumen de postulante Anexo 03

Descargar aquí Anexo 05
Ver aquí Bases (Convocatoria completa y cronograma)
Ver aquí Fe de erratas
Descargar aquí Ficha Resumen de postulante Anexo 03

Descargar aquí Anexo 05
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL-7
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de UGEL-7