Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulado en Administración o Derecho o Contabilidad o Economía o carreras afines. Contar con colegiatura y habilitación profesional.
Experiencia:

General: Tres (03) años de experiencia en el sector Público y/o Privado.
Especifica:
- Dos (02) años de experiencia laboral en el Área de Recursos
Humanos y/o Administración en el sector Público y/o Privado.
- Dos (02) años de experiencia laboral en el Área de Recursos
Humanos en el sector Público.

Cursos y/o programas de especialización:

Diploma y/o curso referente en Recursos Humanos y/o Gestión
Pública.
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulado en Administración o Derecho o Contabilidad o Economía o carreras afines. Contar con colegiatura y habilitación profesional.
Experiencia:

General: Tres (03) años de experiencia en el sector Público y/o Privado.
Especifica:
- Dos (02) años de experiencia laboral en el Área de Recursos
Humanos y/o Administración en el sector Público y/o Privado.
- Dos (02) años de experiencia laboral en el Área de Recursos
Humanos en el sector Público.
General: Tres (03) años de experiencia en el sector Público y/o Privado.
Especifica:
- Dos (02) años de experiencia laboral en el Área de Recursos
Humanos y/o Administración en el sector Público y/o Privado.
- Dos (02) años de experiencia laboral en el Área de Recursos
Humanos en el sector Público.
Cursos y/o programas de especialización:

Diploma y/o curso referente en Recursos Humanos y/o Gestión
Pública.
Diploma y/o curso referente en Recursos Humanos y/o Gestión
Pública.
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Plaza de armas de Chuquinga s/n – Chalhuanca - Aymaraes - Apurímac
Remuneración: S/. 3,264.19 soles
Lugar de prestación del servicio: Plaza de armas de Chuquinga s/n – Chalhuanca - Aymaraes - Apurímac
Remuneración: S/. 3,264.19 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 15 de enero de 2026 (Hora: 9:00am a 5:30pm)
¿Cómo postular?: Presentación de expedientes (currículo vitae) por mesa de partes de la UGEL-AYMARAES, en físico y deberá adjuntar los siguientes requisitos:
- DNI del postulante.
- Declaraciones juradas.
- Hoja de vida.
- Documentos sustentatorios de la hoja de vida(fedateados).
Plazo para postular: 15 de enero de 2026 (Hora: 9:00am a 5:30pm)
¿Cómo postular?: Presentación de expedientes (currículo vitae) por mesa de partes de la UGEL-AYMARAES, en físico y deberá adjuntar los siguientes requisitos:
- DNI del postulante.
- Declaraciones juradas.
- Hoja de vida.
- Documentos sustentatorios de la hoja de vida(fedateados).
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Bases(Convocatoria completa, cronograma y anexos)
Ver aquí Bases(Convocatoria completa, cronograma y anexos)
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL AYMARAES
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de UGEL AYMARAES