Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica:Técnico profesional superior (3 o 4 años) o bachiller universitario
de las carreras de Administración, Economía, Contabilidad y
Computación e Informática.
Experiencia:

General:Experiencia laboral general mínima acreditada de dos (02) años
en el sector público y/o privado
Específica:Experiencia laboral específica mínima acreditada de un (01) año
en la función o materia.
Experiencia laboral mínima acreditada de un (01) año en la función
o materia en el sector público.


Cursos y/o programas de especialización:
Cursos y/o programas de especialización en gestión pública:
Gestión de la administración pública y normativa del sector.
Planificación, organización y evaluación de procesos institucionales.
Gestión de proyectos y programas en entidades públicas.
Capacitación en gestión administrativa y operativa:
Procedimientos administrativos y control de operaciones en el
sector público.
Elaboración de informes, reportes y documentación oficial
institucional.
Gestión de recursos humanos, financieros y materiales.
Programas de especialización en liderazgo y gestión de equipos:
Desarrollo de competencias de liderazgo, coordinación y
supervisión de equipos.
Toma de decisiones y resolución de problemas en entornos
institucionales.
Capacitación en sistemas de gestión y herramientas tecnológicas:
Manejo de SIGA, SIAF, CEPLAN y otras plataformas institucionales
Aplicación de herramientas ofimáticas para la planificación,
seguimiento y control de procesos.
Diplomados o talleres complementarios:
Gobernanza, ética
pública y transparencia en la gestión
institucional.
Número de vacantes: 1
Formación Académica:Técnico profesional superior (3 o 4 años) o bachiller universitario
de las carreras de Administración, Economía, Contabilidad y
Computación e Informática.
Experiencia:

General:Experiencia laboral general mínima acreditada de dos (02) años
en el sector público y/o privado
Específica:Experiencia laboral específica mínima acreditada de un (01) año
en la función o materia.
Experiencia laboral mínima acreditada de un (01) año en la función
o materia en el sector público.
General:Experiencia laboral general mínima acreditada de dos (02) años
en el sector público y/o privado
Específica:Experiencia laboral específica mínima acreditada de un (01) año
en la función o materia.
Experiencia laboral mínima acreditada de un (01) año en la función
o materia en el sector público.
Cursos y/o programas de especialización:
Cursos y/o programas de especialización en gestión pública:
Gestión de la administración pública y normativa del sector.
Planificación, organización y evaluación de procesos institucionales.
Gestión de proyectos y programas en entidades públicas.
Capacitación en gestión administrativa y operativa:
Procedimientos administrativos y control de operaciones en el
sector público.
Elaboración de informes, reportes y documentación oficial
institucional.
Gestión de recursos humanos, financieros y materiales.
Programas de especialización en liderazgo y gestión de equipos:
Desarrollo de competencias de liderazgo, coordinación y
supervisión de equipos.
Toma de decisiones y resolución de problemas en entornos
institucionales.
Capacitación en sistemas de gestión y herramientas tecnológicas:
Manejo de SIGA, SIAF, CEPLAN y otras plataformas institucionales
Aplicación de herramientas ofimáticas para la planificación,
seguimiento y control de procesos.
Diplomados o talleres complementarios:
Gobernanza, ética
pública y transparencia en la gestión
institucional.
Cursos y/o programas de especialización en gestión pública:
Gestión de la administración pública y normativa del sector.
Planificación, organización y evaluación de procesos institucionales.
Gestión de proyectos y programas en entidades públicas.
Capacitación en gestión administrativa y operativa:
Procedimientos administrativos y control de operaciones en el
sector público.
Elaboración de informes, reportes y documentación oficial
institucional.
Gestión de recursos humanos, financieros y materiales.
Programas de especialización en liderazgo y gestión de equipos:
Desarrollo de competencias de liderazgo, coordinación y
supervisión de equipos.
Toma de decisiones y resolución de problemas en entornos
institucionales.
Capacitación en sistemas de gestión y herramientas tecnológicas:
Manejo de SIGA, SIAF, CEPLAN y otras plataformas institucionales
Aplicación de herramientas ofimáticas para la planificación,
seguimiento y control de procesos.
Diplomados o talleres complementarios:
Gobernanza, ética
pública y transparencia en la gestión
institucional.
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: UGEL CHURCAMPA
Remuneración: S/.2,164.00 Soles
Lugar de prestación del servicio: UGEL CHURCAMPA
Remuneración: S/.2,164.00 Soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 28 y 29 de enero del 2029
¿Cómo postular?: Presentación del currículo vitae documentado
08:00 am a 05:30 pm (por mesa de partes de UGEL)
Plazo para postular: 28 y 29 de enero del 2029
¿Cómo postular?: Presentación del currículo vitae documentado
08:00 am a 05:30 pm (por mesa de partes de UGEL)
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Bases (convocatoria completa, cronograma y anexos)
Ver aquí Bases (convocatoria completa, cronograma y anexos)
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL CHURCAMPA
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de UGEL CHURCAMPA