Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica:Técnico profesional superior (3 o 4 años) o bachiller universitario
de las carreras de Administración, Economía y Contabilidad.
Experiencia:

General: Experiencia laboral general mínima acreditada de dos (02) años en
el sector público y/o privado.

Específica: Experiencia laboral específica mínima acreditada de un (01) año
en la función o materia.
Experiencia laboral mínima acreditada de un (01) año en la
función o materia en el sector público.


Cursos y/o programas de especialización:
Cursos y/o capacitaciones en SIAF (Sistema Integrado de
Administración Financiera):
Administración presupuestal y registro de compromisos de
personal.
Control de gastos y ejecución presupuestaria vinculada al área de
recursos humanos.
Generación de informes financieros relacionados con planillas y
remuneraciones.
Elaboración de reportes e informes de recursos humanos
Programas de Especialización y Diplomados:
Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público.
Administración del Talento Humano y Desarrollo Organizacional.
Planificación y Gestión del Personal bajo el Régimen CAS y otras
modalidades contractuales del Estado.
Normativa Laboral y Procedimientos Administrativos en el Sector
Público.
Competencias transversales asociadas:
Manejo de sistemas integrados de gestión.
Elaboración y análisis de reportes de recursos humanos y
financieros.
Aplicación de normativa vigente en administración de personal
público.
Número de vacantes: 1
Formación Académica:Técnico profesional superior (3 o 4 años) o bachiller universitario
de las carreras de Administración, Economía y Contabilidad.
Experiencia:

General: Experiencia laboral general mínima acreditada de dos (02) años en
el sector público y/o privado.

Específica: Experiencia laboral específica mínima acreditada de un (01) año
en la función o materia.
Experiencia laboral mínima acreditada de un (01) año en la
función o materia en el sector público.
General: Experiencia laboral general mínima acreditada de dos (02) años en
el sector público y/o privado.

Específica: Experiencia laboral específica mínima acreditada de un (01) año
en la función o materia.
Experiencia laboral mínima acreditada de un (01) año en la
función o materia en el sector público.
Cursos y/o programas de especialización:
Cursos y/o capacitaciones en SIAF (Sistema Integrado de
Administración Financiera):
Administración presupuestal y registro de compromisos de
personal.
Control de gastos y ejecución presupuestaria vinculada al área de
recursos humanos.
Generación de informes financieros relacionados con planillas y
remuneraciones.
Elaboración de reportes e informes de recursos humanos
Programas de Especialización y Diplomados:
Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público.
Administración del Talento Humano y Desarrollo Organizacional.
Planificación y Gestión del Personal bajo el Régimen CAS y otras
modalidades contractuales del Estado.
Normativa Laboral y Procedimientos Administrativos en el Sector
Público.
Competencias transversales asociadas:
Manejo de sistemas integrados de gestión.
Elaboración y análisis de reportes de recursos humanos y
financieros.
Aplicación de normativa vigente en administración de personal
público.
Cursos y/o capacitaciones en SIAF (Sistema Integrado de
Administración Financiera):
Administración presupuestal y registro de compromisos de
personal.
Control de gastos y ejecución presupuestaria vinculada al área de
recursos humanos.
Generación de informes financieros relacionados con planillas y
remuneraciones.
Elaboración de reportes e informes de recursos humanos
Programas de Especialización y Diplomados:
Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público.
Administración del Talento Humano y Desarrollo Organizacional.
Planificación y Gestión del Personal bajo el Régimen CAS y otras
modalidades contractuales del Estado.
Normativa Laboral y Procedimientos Administrativos en el Sector
Público.
Competencias transversales asociadas:
Manejo de sistemas integrados de gestión.
Elaboración y análisis de reportes de recursos humanos y
financieros.
Aplicación de normativa vigente en administración de personal
público.
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: UGEL CHURCAMPA
Remuneración: S/.2,164.00 Soles
Lugar de prestación del servicio: UGEL CHURCAMPA
Remuneración: S/.2,164.00 Soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 28 y 29 de enero del 2029
¿Cómo postular?: Presentación del currículo vitae documentado
08:00 am a 05:30 pm (por mesa de partes de UGEL)
Plazo para postular: 28 y 29 de enero del 2029
¿Cómo postular?: Presentación del currículo vitae documentado
08:00 am a 05:30 pm (por mesa de partes de UGEL)
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Bases (convocatoria completa, cronograma y anexos)
Ver aquí Bases (convocatoria completa, cronograma y anexos)
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL CHURCAMPA
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de UGEL CHURCAMPA