Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título Universitario en las carreras de Administración, Contador, Economía, Ingeniería de Sistemas y/o Informática, colegiado y habilitado.
Experiencia:

General: Experiencia laboral general minimo de 02 años en el sector público y/o privado.
Específica: Experiencia mínima de 01 año en el sector público en el área de recursos humanos.

Cursos y/o programas de especialización:

Gestión de Recursos Humanos
Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Público (SIAF-SP)
Gestión Pública

Conocimientos:

Conocimiento de procesos administrativos y de gestión de recursos humanos.
Conocimiento y manejo del Aplicativo Informático de Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP).
Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF), Módulo de Planillas.
Conocimiento actualizado de la normativa laboral pública (D.L. N° 276, D.L. N° 1057 - CAS).
Conocimiento y manejo de la Planilla Electrónica (PDT-PLAME / T-Registro).

Habilidades o competencias:

Orientación hacia el logro. Iniciativa. Trabajo en equipo y cooperación. Compromiso. Capacidad de organización y planificación. Capacidad de análisis y Resolución de problemas.
Actitud positiva para realizar y comoletar con éxito todas las tareas.
Experiencia
Empatial
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título Universitario en las carreras de Administración, Contador, Economía, Ingeniería de Sistemas y/o Informática, colegiado y habilitado.
Experiencia:

General: Experiencia laboral general minimo de 02 años en el sector público y/o privado.
Específica: Experiencia mínima de 01 año en el sector público en el área de recursos humanos.
General: Experiencia laboral general minimo de 02 años en el sector público y/o privado.
Específica: Experiencia mínima de 01 año en el sector público en el área de recursos humanos.
Cursos y/o programas de especialización:

Gestión de Recursos Humanos
Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Público (SIAF-SP)
Gestión Pública
Gestión de Recursos Humanos
Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Público (SIAF-SP)
Gestión Pública
Conocimientos:

Conocimiento de procesos administrativos y de gestión de recursos humanos.
Conocimiento y manejo del Aplicativo Informático de Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP).
Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF), Módulo de Planillas.
Conocimiento actualizado de la normativa laboral pública (D.L. N° 276, D.L. N° 1057 - CAS).
Conocimiento y manejo de la Planilla Electrónica (PDT-PLAME / T-Registro).
Conocimiento de procesos administrativos y de gestión de recursos humanos.
Conocimiento y manejo del Aplicativo Informático de Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP).
Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF), Módulo de Planillas.
Conocimiento actualizado de la normativa laboral pública (D.L. N° 276, D.L. N° 1057 - CAS).
Conocimiento y manejo de la Planilla Electrónica (PDT-PLAME / T-Registro).
Habilidades o competencias:

Orientación hacia el logro. Iniciativa. Trabajo en equipo y cooperación. Compromiso. Capacidad de organización y planificación. Capacidad de análisis y Resolución de problemas.
Actitud positiva para realizar y comoletar con éxito todas las tareas.
Experiencia
Empatial
Orientación hacia el logro. Iniciativa. Trabajo en equipo y cooperación. Compromiso. Capacidad de organización y planificación. Capacidad de análisis y Resolución de problemas.
Actitud positiva para realizar y comoletar con éxito todas las tareas.
Experiencia
Empatial
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Sede de la Unidad de Gestión Educativa Local de La Mar
Remuneración: S/. 2,564.19 soles
Lugar de prestación del servicio: Sede de la Unidad de Gestión Educativa Local de La Mar
Remuneración: S/. 2,564.19 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: El 23 de febrero de 2026
¿Cómo postular? Presentación de formato y curriculum Vitae documentada, según anexos por MESA DE PARTES VIRTUAL de la UGEL La Mar (con una capacidad máxima de 20 MB), desde las 8 am. hasta las 4:30
pm. el curriculum Vitae presentadas fuera de la fecha y hora señalada no serán consideradas en la evaluación.
Plazo para postular: El 23 de febrero de 2026
¿Cómo postular? Presentación de formato y curriculum Vitae documentada, según anexos por MESA DE PARTES VIRTUAL de la UGEL La Mar (con una capacidad máxima de 20 MB), desde las 8 am. hasta las 4:30
pm. el curriculum Vitae presentadas fuera de la fecha y hora señalada no serán consideradas en la evaluación.
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Bases(Convocatoria completa, cronograma)
Ver aquí Hoja de vida Estándar y otros
Ver aquí Bases(Convocatoria completa, cronograma)
Ver aquí Hoja de vida Estándar y otros
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL LA MAR
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de UGEL LA MAR