Descripción de la oferta de empleo

Limtek Servicios Integrales S.A. Empresa perteneciente al Grupo Tawa, líder en el rubro de Saneamiento Ambiental y Mantenimiento, requiere cubrir vacante para el puesto de JARDINERO para dar servicios a uno de nuestros clientes. FUNCIONES ESPECÍFICAS Ejecutar actividades de siembra, corte, riego de las áreas verdes. Responsable del mantenimiento de jardines, céspedes y plantas de interior. Mantenimiento de macetas y jardines en general con herramientas manuales. Realizar actividades involucradas en el mantenimiento de áreas verdes. Ejecutar servicios de jardinería y paisajismo en forma efectiva y oportuna, de acuerdo al programa de servicios establecido. Ejecutar labores de limpieza de instalaciones en general. Comunicar a su superior directo todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y/o las instalaciones físicas y tomar medidas correctivas. Cumplir los procedimientos, normas, reglamentos e instrucciones de seguridad que se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que les impartan sus superiores directos. Utilizar adecuadamente las medidas de protección y prevención suministradas. Usar adecuadamente las herramientas, equipos y materiales de trabajo. Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo y durante el desarrollo de sus actividades. No causar daños colaterales a las instalaciones donde ejecuta un servicio. REQUISITOS: DNI PERUANO (+18 y vigente). Disponibilidad para trabajar en TURNO FIJO ( MAÑANA) Disponibilidad para laborar en AREQUIPA . Conocimientos básicos en jardinería. OFRECEMOS: Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo. Sueldo básico S/ 1130.00 + Bono Fijo S/185.00 + Asignación Familiar S/113.00 ( Solo si tiene hijos menores de edad) 14 sueldos anuales = 12 meses + 2 Gratificaciones (28 de julio y Navidad) CTS, Seguro de vida SCTR Seguro en ESSALUD para Ud. y familiares directos. Vacaciones 30 días por año. De conformidad con la RM 171-2019, los postulantes que por motivos de discapacidad requieran de algún tipo de ajuste razonable para su participación en el proceso de selección, deben hacerlo saber para que la empresa implemente tales ajustes, o proponga otros alternativos, a fin de asegurar que todos participen del proceso de selección en igualdad de condiciones. Para ello, deberá presentar junto a su curriculum una solicitud simple con el ajuste razonable requerido, adjuntando una copia simple del certificado de discapacidad u otros documentos que estimen pertinentes.",