Descripción de la oferta de empleo

Impemar Group es una empresa que  declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra empresa.  Los principios de igualdad de trato y oportunidades se asumen en todas y cada una de las áreas en las que se desarrolla la actividad de la empresa: acceso a la empresa, clasificación profesional, promoción, formación, política retributiva, condiciones de trabajo, conciliación de la vida personal, laboral y familiar, ordenación del tiempo de trabajo, prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo, así como otras áreas que se estimen necesarias. Estos principios enunciados se llevarán a la práctica en el día a día de la empresa a través de las políticas de gestión y decisiones adoptadas en cualquier sector de la compañía. Somos una empresa Líder a nivel nacional en ventas, almacenaje y distribución autorizados por Arca Continental Lindley con más de 25 años de fundado. Estamos en búsqueda de 5 talentos para incorporar a su staff de colaboradores en el área de Ventas en nuestra sede de Cajamarca. REQUISITOS: Haber concluido como mínimo la educación secundaria 1 año a más de experiencia en el puesto de gestor de ventas (campo) de preferencia consumo masivo. Manejo de quipos de comunicación (Smarphone) y/o Hand Held. Trabajo en Equipo / Colaboración. FUNCIONES: Ingresar a la empresa a las 7:00 am. Registrando su asistencia en el reloj de control de asistencia. Ejecutar correctamente los procedimientos establecidos para la venta, de acuerdo a los lineamientos de Corporación Lindley (7 pasos de la venta). Saludo: Saludar al cliente y romper el hielo con él. Inventario: Verificar el stock de cada uno de nuestros productos en el punto de venta. Mercadeo: Actualizar los precios, colocar afiches en el punto de venta y hacer el FEFO con cada uno de nuestros productos. Así como también, verificar los plazos de durabilidad de los productos, programar los cambios con sticker a los productos que no están en condiciones ideales para su consumo. Venta: Luego de que se verificó la falta de stock se sugiere la venta con los productos que no tiene. Diálogo de valor: Una vez identificada la necesidad del cliente, se usa el diálogo de valor con las acciones tácticas del día para incrementar la venta. Cierre: Se repite el pedido al cliente, se le comunica el valor del pedido, la fecha de entrega y se le recuerda la próxima visita. Asegurar la no contaminación del equipo de frio en el punto de venta. Dar seguimiento al transportista, para evitar la venta perdida. Conocer sus objetivos de ventas y coberturas diarias y mensuales programadas por la empresa y Arca Continental. OFRECEMOS: Beneficios Sociales bajo contrato; Gratificaciones. CTS, Vacaciones, Utilidades. Pertenecer a una empresa Líder en ventas, distribución y almacenaje a nivel nacional. Capacitaciones constantes en temas de seguridad. Pagos puntuales. ¡El mejor equipo de trabajo te está esperando!",