Descripción de la oferta de empleo

Ripconciv es una empresa ecuatoriana con presencia internacional, comprometida y responsable con sus clientes y el desarrollo de las sociedades de las que forma parte. Nos encontramos en búsqueda de un(a) Jefe de Recursos Humanos para nuestro proyecto en Motupe, Chiclayo.

Funciones:

• Elaborar las Políticas y Procedimientos de los procesos de Recursos Humanos.
• Administrar el manual de la Gestión de Recursos Humanos.
• Controlar los indicadores de gestión de los sistemas y procesos del área y dirigir el Sistema de Entrenamiento, Capacitación y Desarrollo de personas.
• Controlar el consumo de presupuesto asignado para los procesos de RRHH.
• Gestionar el modelo de Compensaciones y Remuneraciones.
• Responsable de la gestión del talento humano para su evaluación periódica, desarrollo, procesos de bienestar social y cumplimiento de las funciones asignadas, así como control de méritos y deméritos dentro de la empresa.
• Dirigir el sistema de Comunicación Interna de la empresa Cumplir, participar activamente de las capacitaciones en temas de salud ocupacional, seguridad operacional, medio ambiente, seguridad industrial, calidad y brindar las facilidades para la asistencia del personal a su cargo.
• Consolidar los reportes de asistencia mensual del personal a nivel de toda la empresa, así como actualizar el T-Registro; elaborar, entregar y custodiar los contratos correspondientes.
• Mantener actualizados los files con los legajos de personal, los mismos que deberán contener todo el acervo documentario del trabajador desde su ingreso. Velar por la oportunidad y calidad en la generación de planilla y entrega de documentos laborales.
• Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y demás normas emitidas por la empresa.

Requisitos:

• Titulado o Licenciado en Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, carreras afines.
• Especialización en Recursos Humanos, Legislación Laboral, Desarrollo Organizacional.
• Sólidos conocimientos en administración de personal y planilla, compensaciones.
• Experiencia mínima de 5 años como Jefe y/o Coordinador de RR. HH en el sector de construcción.
• Experiencia mínima de 3 años en Obras de Movimiento de Tierra Masivo.
• Office Nivel Avanzado.
• Software de Recursos Humanos Nivel Intermedio.
• Disponibilidad para trabajar en régimen 21x7.