Descripción de la oferta de empleo

Funciones:
-\ Representar al empleador en relaciones comerciales y afines en los campos de su competencia
-\ Planificar, organizar, controlar y dirigir todos los procesos que se desarrollen en el área de su competencia
-\ Preparar y ejecutar los planes operativos mensuales y anuales.
-\ Hacer análisis de la competencia, precios, facilidades y otros con el fin de mantener la competitividad de la tienda.
-\ Asegurar que los clientes internos y externos reciban servicios que satisfagan o excedan sus requerimientos y expectativas de calidad, procurando siempre la mejora continua de los procesos.
-\ Coordinar y supervisar el trabajo del Supervisor de ventas
-\ Administrar el control del personal de tienda, que incluye ingresos, turnos, vacaciones y otros.
-\ Supervisar la labor del asesor de venta de repuestos, así como de personal de Caja y trámites
-\ Coordinar la reposición de stocks de vehículos y repuestos
-\ Control, supervisión y reposición de promocionales
-\ Supervisar el trabajo de limpieza de la tienda
-\ Participar en la evaluación de personal a ser contratado
-\ Evaluar en primera instancia los créditos presentados por los asesores de ventas y participar en los Comités de Créditos establecidos en el Reglamento de Créditos
-\ Supervisar el comportamiento crediticio de los clientes en general, participando en la recuperación de los mismos.
-\ Proponer el pase a cobranza judicial de los créditos que considere de difícil recuperación.
-\ Velar por el cumplimiento y la aplicación del Reglamento Interno de Trabajo, higiene y de seguridad, proponer mejoras y actualización del mismo, de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
-\ Proponer y programar capacitaciones del personal
-\ Programar actividades de recreación que mejoren el clima laboral
-\ Controlar los gastos
-\ Emitir informes que le solicite la Gerencia General.

Formación Profesional
Profesional en Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería Agroindustrial, Contabilidad.

Experiencia y Conocimientos
2 años en cargos administrativos a nivel de gestión o de operaciones, deseable en el sector motos y repuestos, y que haya tenido personal a su cargo.",