Descripción de la oferta de empleo

1. Perfil Profesional
Titulado en Derecho, colegiado y habilitado.
Especialización en Derecho Laboral y/o Derecho Minero (deseable).
Mínimo 2 años de experiencia en temas laborales, de preferencia en sectores como minería, construcción o agroindustria.
Experiencia en atención de fiscalizaciones laborales, conciliaciones, negociaciones con trabajadores y sindicatos.
Deseable experiencia trabajando con MYPES o empresas con recursos limitados.
Conocimientos de procedimientos ante Sunafil, Ministerio de Trabajo, ESSALUD, etc.
Conocimientos básicos de temas tributarios-laborales (CTS, gratificaciones, 5ta categoría).
5. Funciones principales:
Asesorar en la elaboración y renovación de contratos laborales.
Prevenir contingencias legales y garantizar cumplimiento normativo.
Representar a la empresa en inspecciones o procedimientos ante SUNAFIL u otras entidades.
Apoyar en la implementación y actualización de políticas de RRHH.
Capacitar al personal clave sobre aspectos básicos de legislación laboral.
Atender y resolver consultas laborales del día a día.
6. Modalidad de trabajo:
Presencial
Disponibilidad para desplazarse eventualmente a zonas de operación minera.",