Descripción de la oferta de empleo

Algunos de las principales funciones que desarrollaras:
control de trabajo, metodología de cobranza y funciones de los Gestores de Cobranza para el logro de las metas de recuperación.
Revisar, aprobar, observar o rechazar las solicitudes de los créditos que promociona la Agencia, de acuerdo a las políticas internas de la Cooperativa.
Coordinar con los Funcionarios del área de Recursos Humanos de las Instituciones que mantienen convenios con la Agencia, sobre los requisitos, condiciones y procedimientos establecidos para el descuento por planilla por los créditos otorgados a sus trabajadores.
Coordinar y entregar a Asesoría Legal los expedientes de créditos, contratos, pagarés de los socios comprendidos en cobranza prejudicial o judicial.
Mantener información actualizada de los productos de créditos, modalidades de captaciones y colocaciones que ofrece la competencia en el medio de operatividad según la ubicación geográfica de la Agencia.
Realizar acciones estratégicas para mejorar la calidad de cartera y el índice de productividad de los Analistas de Créditos estableciendo compromisos y planes de acción.
Solicitar la evaluación del Comité de Créditos de la Oficina Principal a los expedientes de créditos cuyos montos y tipo de préstamo solicitado corresponda a dicho Comité de acuerdo a las políticas establecidas por la Cooperativa.
Atender personalmente a los socios morosos, analizar y evaluar las razones de incumplimiento del pago de las obligaciones, brindarles la orientación que requieran y presentarles un plan de pagos conveniente con el objetivo de que el socio cumpla con sus pagos atrasados.
Participar del Comité de Créditos de la Agencia respectiva, verificando que se cumpla la tecnología crediticia de la Cooperativa y los límites de autorización de créditos.
Experiencia y formación academica.
Título profesional en Economía, Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
Especialización en banca y finanzas (De preferencia).
Experiencia no menos de tres (03) años en el cargo y/o desempeñando funciones similares y dos (02) años en el sistema financiero.",