Asesores de Ventas en MallPlaza con Movilidad de Recojo

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1 de junio, 2024

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Lima , Lima

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Comercial, Ventas y Negocios

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Descripción

Descripción de la oferta de empleo

Esta es una oferta de empleo de Majorel, ahora parte de Teleperformance. ¡Bienvenido/a a un nuevo mundo de oportunidades!

En el plazo de unos meses, ambas organizaciones unirán sus recursos para ofrecer servicios aún más ágiles y resilientes. Con casi 500.000 personas en más de 95 países de todo el mundo, juntos/as somos ahora más fuertes. Ready to master the future!

ASESOR DE VENTAS LUZ Y GAS

REQUISITOS:

  • Experiencia mínima de 3 meses en ventas, retenciones, cobranzas, crosseling, ventas de intangibles o productos financieros, etc. por callcenter (INDISPENSABLE). • Deseable experiencia con público extranjero, de preferencia español (no excluyente). • Disponibilidad para llevar formación presencial L a V de 04:00 a 14:00 (contarás con movilidad de recojo). • Disponibilidad para trabajar presencial en el Mall Plaza Bellavista - Callao. • Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes en rango horario 04:00 a 14:00/15:00 (contarás con movilidad de recojo). • Estudios mínimos: secundaria completa (demostrable). • Manejo de programas de computación a nivel usuario. • Tolerancia al trabajo bajo presión / habilidades comerciales desarrolladas.

BENEFICIOS:

  • Planilla completa desde el primer día de capacitación, con todos los beneficios al 100% (EsSalud, CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades, etc.). • Salario básico + COMISIONES ILIMITADAS (desde 1ᵃ venta). • Tarjeta Provis de alimentos (sujeta a indicadores y puntualidad). • Bonificación nocturna. • Convenios con institutos y universidades. • Línea de Carrera y crecimiento profesional. • Agradable clima laboral. • Movilidad de recojo desde su domicilio hasta nuestro Site en MallPlaza todos los días cubierto. (*) Importante: Si aplica a esta oferta, consiente que nos pongamos en contacto con usted a través de WhatsApp.

“En Majorel velamos por el cumplimiento de las normas de prevención para garantizar el cuidado de la seguridad y la salud de las personas trabajadoras en nuestras instalaciones o en teletrabajo”. “Esta publicación rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún trabajador o solicitante de empleo por motivos de raza, etnia o nacionalidad; género, embarazo, estado civil o familiar; edad; discapacidad; religión o fe; orientación sexual o cualquier otra característica especificada por las directivas de la empresa o legislación vigente contra la discriminación".