Descripción de la oferta de empleo

Se requiere un profesional con alta capacidad analítica, liderazgo organizacional y dominio en gestión administrativa. Debe demostrar habilidades para coordinar equipos, manejar presupuestos, aplicar normativas institucionales y promover la mejora continua.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Analizar la capacidad del personal y proponer mejoras en la asignación de funciones.
- Aplicar principios de gobernanza empresarial para fortalecer la toma de decisiones y la transparencia institucional.
- Capacitar a empleados en procesos administrativos y operativos.
- Contratar personal conforme a los perfiles requeridos y normativas vigentes.
- Delegar actividades de manera eficiente, asegurando el cumplimiento de metas.
- Elaborar sistemas de clasificación para la organización interna de recursos y documentos.
- Evaluar niveles de capacidad del personal para identificar necesidades de formación.
- Gestionar cuentas institucionales y preparar estados financieros periódicos.
- Controlar presupuestos y gestionar la demanda de artículos de papelería y equipos de oficina.
- Administrar sistemas relacionados con contratos y servicios.
- Planificar turnos de trabajo y coordinar la distribución de tareas.
- Realizar mejoras continuas en las actividades laborales y procesos administrativos.
- Supervisar tareas administrativas y revisar borradores elaborados por el equipo de gestión.
- Utilizar software especializado en gestión de relaciones con clientes (CRM) para fortalecer la atención y seguimiento.