Descripción de la oferta de empleo

Workplace Type: Onsite Newmont Peru SRL was founded in 1983 as an exploration mining company whose main objective is obtain new gold reserves. Headquartered in Lima, Peru this is the home base for Regional Operations.  Our work culture embraces diversity, engages employees, fosters innovation, rewards high performance and develops great leaders. We offer an unparalleled blend of opportunities and career satisfaction with all the benefits you would expect from a global company. This combined with our growth opportunities, makes Newmont great company to work. People: Our goal is to maximize the competitive advantage we realize through our people. Health & Safety : Our goal is to achieve zero harm. Operational Excellence: Our goal is to create a culture of continuous improvement. Growth: Our goal is to deliver profitable production gains. Sustainability and External Relations: Our goal is to gain access to land, resources, approvals and capital Dimensiones Reporta a:  Jefe Construccion Pumping Station Carbon Steel Piping Propósito Liderar y asegurar la instalación y operación adecuados de los sistemas mecánicos en las estaciones de bombeo y los trabajos solicitados en la especialidad Mecánica para satisfacer los requerimientos deseados en la construcción de las platas de tratamiento de aguas.  Asegurar el cumplimiento de los programas y presupuestos definidos, cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad, medio ambiente y responsabilidad social definidos por la Corporación. Deberes Básicos Liderar un equipo de trabajo estableciendo un plan para la ejecución del proyecto que considere los objetivos de la Organización y las coordinaciones necesarias con las áreas usuarias involucradas. Evaluar la información técnica del SOW para verificar la coherencia de todos los documentos y que el alcance del trabajo considere todo lo necesario para el proceso constructivo. Revisar y aprobar los documentos para inicio de construcción elaborados por el contratista (Gestión de Riesgos, PMAS, Curvas S, etc.) y coordinar con las áreas involucradas para los permisos necesarios para iniciar la construcción. Participar en las reuniones contractuales y defender la posición de la empresa Planificar y ejecutar el seguimiento de los trabajos del contratista, identificar interferencias y otros problemas técnicos y proponer soluciones optimizadas. Gestionar con el contratista el cumplimiento de los procedimientos de construcción, de calidad, de seguridad, medio ambiente y responsabilidad social y promueve una mejora continua. Solicitar órdenes de compra, recepción y salida de materiales, coordinar permisos especiales para transporte terrestre de materiales y hacer seguimiento a las hojas MSDS de los productos que utiliza el contratista. Elaborar reportes semanales de avance de obra, revisar y aprobar metrados, revisar y comentar el panel de control, cronogramas actualizados, valorizaciones de avance de obra del contratista y contestar el reporte diario. Planificar y justificar las órdenes de trabajo o cambio de órdenes, para lograr una oportuna intervención de los servicios o recursos que el Proyecto necesite. Gestionar la documentación entregada por el contratista a las Áreas de Soporte (FCR, RFI, protocolos de Control de Calidad y planos As built del contratista. Coordinar, participar y gestionar el levantamiento de observaciones de la caminata de Construcción y caminata Naranja antes de ser entregados al departamento de Precomisionado, Revisar y aprobar las valorizaciones presentadas por el contratista y para el sustento de las valorizaciones. Revisar y comentar sustento de reclamos de los contratistas, participar y dar soporte a las negociaciones con los contratistas. Otras funciones encomendadas por su jefe inmediato. Capacitación y Experiencia Educación: Profesional Universitario Formación: Ingeniero Civil, Mecánica, Eléctrica. Experiencia: Más de siete (07) años en trabajos en el cargo o similares en proyectos de mediana y gran envergadura en empresas mineras. Conocimientos: Conocimientos en gestión de proyectos de construcción. Conocimiento de los equipos mecánicos, sistemas de tuberías, mantenimiento y normas de seguridad, supervisar la instalación de equipos y coordinar con otros departamentos técnicos. Asegurar la correcta operación de los equipos de bombeo, optimizando la eficiencia y minimizando riesgos de fallos operativos en proyectos de gran y mediana envergadura en empresas mineras. Gestión de la calidad en proyectos de construcción, experiencia en gestión de trabajo y competencias comunicacionales. Manejo de indicadores de gestión, inglés pre intermedio hablado y escrito, licencia de conducir A1 (de preferencia), MS Office (Word, Excel, Powerpoint y Outlook), MS Project, SAP y AutoCAD Competencias: Capacidad de trabajo en equipo, resistencia a la presión en el trabajo, dinámico, tolerante, paciente, responsable, eficiente, supervisión en campo (de preferencia en operaciones mineras). Condiciones Laborales Deberá estar en condiciones de trabajar en mina.  El horario de trabajo es de 14 días trabajados x 7 días de descanso. En caso de trabajos en oficina, este horario podría cambiar según se requiera para cumplir con las actividades inherentes del cargo. La persona que ocupa el cargo debe gozar de buena salud y condición física para que pueda desarrollar trabajos en alturas entre 3,000 y 4,000 metros sobre el nivel del mar. Deberá estar en condiciones de viajar y ayudar a otros emplazamientos de la organización a nivel nacional e internacional. Residencia en Cajamarca. We understand no candidate will meet every single desired qualification. If your experience looks a little different from what we’ve identified and you think you can bring value to the role, we’d love to learn more about you! Our business success comes from the accomplishments and well-being of our employees and contractors. Our goal is to build a workplace culture that fosters leaders and allows every person to thrive, contribute, and grow. We are committed to selecting and developing our employees, and to establishing a work environment where everyone can take an active part in reaching our strategic goals while feeling a sense of pride in working at Newmont. Newmont seeks to recruit, hire, place and promote qualified applicants, meaning applicants who meet the minimum requirements of the position, without regard to personal characteristics such as gender, race, nationality, ethnic, social and indigenous origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation or any other characteristic protected by applicable law. NOTE: Newmont does not ask for or require job applicants to pay money to apply or be considered for employment with the Company. In addition, Newmont does not ask potential job candidates to provide sensitive personal data without first submitting a job application through our secure, online portal, and only as requested for legitimate business purposes. If you are asked to provide money or sensitive personal data through any other means, do not respond and please report this immediately to　it.sec@newmont.com.