Descripción de la oferta de empleo

Algunas de las principales funciones que desarrollaras:
Custodiar y mantener actualizado el legajo de los trabajadores de la Cooperativa.
Validar y controlar el registro de asistencias y movimientos de personal.
Registrar incidencias para planilla (permisos, descansos médicos, licencias, faltas, descuentos y comisiones).
Elaborar, revisar y procesar la planilla mensual de remuneraciones, garantizando exactitud en los cálculos.
Calcular y elaborar el pago de vacaciones, liquidaciones, CTS, gratificaciones, renta de quinta categoría y demás conceptos laborales.
Elaborar liquidaciones de beneficios sociales por cese (renuncia, despido, mutuo acuerdo u otros).
Declarar y presentar mensualmente el PDT PLAME, según plazos establecidos.
Gestionar aportaciones de AFP a través de AFPnet, cumpliendo los plazos correspondientes.
Administrar la programación de vacaciones, gestionando solicitudes y verificando el cumplimiento normativo.
Formación y experiencia:
Bachiller y/o Título Profesional en Contabilidad, Derecho, Economía, Administración de Empresas, y/o carreras afines.
Experiencia no menor de dos (02) años en gestión del personal o puestos similares.",