Supervisor de Gestión humana

Requisitos:

* Profesional en Administración, Ing. Industrial, Ing. de sistemas, ciencias de la comunicación o afines.
* Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
* Conocimiento en legislación laboral y gestión de talento humano.
* Manejo de herramientas digitales y sistemas de RRHH.
* Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Funciones principales:

* Supervisar y coordinar los procesos de selección, contratación e inducción de personal.
* Implementar y dar seguimiento a políticas y procedimientos de gestión humana.
* Gestionar planes de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
* Atender y resolver consultas del personal, garantizando un buen clima laboral.
* Dar soporte en auditorías de responsabilidad social (SMETA, BASC, entre otras)
* Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.",