Asistente de Atracción y Retención del Talento

Función Principal: Planificar, implementar, organizar y ejecutar planes de atracción y retención del talento de acuerdo a las políticas, objetivos y procedimientos, a fin de asegurar el alto desempeño y potencial de los trabajadores de la organización.
Requisitos:
Bachiller o titulado en las carreras profesionales de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, a fines.
Experiencia de 01 año en posiciones similares.
Conocimiento en planes e indicadores de desarrollo y capacitación de personal
Conocimiento en gestión de desempeño
Disponibilidad para laborar de manera presencial en la ciudad de Motupe, Lambayeque.
Funciones:
Ejecutar el plan de capacitación (PAC), a fin de garantizar el cumplimiento de las normativas nacionales e internacionales.
Diseñar e implementar planes de acción, a fin de asegurar y mejorar las competencias (blandas y duras) de los trabajadores.
Diseñar e implementar planes de desarrollo (Líneas de carrera, planes de entrenamiento, planes de sucesión, mentoring, coaching, etc), a fin asegurar a retención del trabajador con alto desempeño y potencial.
Presentación de indicadores mensuales a la jefatura inmediata, a fin de tomar acciones de mejora.
Gestionar la inducción del personal, a fin de asegurar su integración del nuevo ingreso y/o reingresante al puesto de trabajo y a la empresa.
Otras funciones asignadas por su Inmediato Superior.
Beneficios:
Remuneración acorde al mercado.
Grato ambiente de trabajo.
Línea de carrera.",